Министр акцентировал внимание на принципиальном и справедливом подходе при рассмотрении нарушений ПДД. Где мелкое нарушение и есть смягчающие обстоятельства, идти навстречу человеку. Но при наличии грубых и многочисленных нарушений поблажек и минимальных штрафов для «блатных» быть не должно, передает пресс-служба МВД. Особенно это касается регионов. Глава ведомства дал поручение пересмотреть вынесенные подобные решения в сторону ужесточения. «Ни один факт не должен остаться без внимания и всесторонней оценки», – цитирует министра пресс-служба МВД.

Иван Кубраков подчеркнул: «Вопрос справедливости. Да, где-то можно пойти навстречу правонарушителю. Если у него ребенок-инвалид, еще какие-то моменты. Но что касается злостных нарушителей – ни в коем случае!

Полностью поднимайте все материалы, где за грубое пренебрежение Правилами дорожного движения не применены жесткие меры. Поставьте этих «доморощенных блатных» на место!»

Глава МВД также нацелил подчиненных на усиление профилактической составляющей. Для этого имеется широкий спектр возможностей – от разъяснительной работы до административных рычагов воздействия. Актуальной является тема аварийности с участием водителей мототранспорта и пешеходов. Основной причиной ДТП остается низкая дисциплина отдельных участников дорожного движения.

Начальник ГУ ГАИ МВД Виктор Ротченков доложил об активном использовании Республиканской системы мониторинга общественной безопасности. В этом году сотрудники ГАИ посредством этой системы выявили более 16 тысяч правонарушений, из них почти 3 тысячи – факты участия в дорожном движении лиц, не имеющих права управления. В ближайшей перспективе – обработка зафиксированных в автоматическом режиме случаев несоблюдения требований сигналов светофоров.

Не утратила актуальности проблема управления транспортом в состоянии опьянения. Несмотря на снижение основных показателей аварийности, к сожалению, в таких ДТП продолжают гибнуть люди. Личный состав подразделений ориентирован на приоритетное выявление данной категории водителей.

Министр поблагодарил личный состав за работу и акцентировал внимание руководителей на корпоративности, важности применения индивидуального подхода к каждому подчиненному и заботе о семьях коллег. После обсуждения вопроса повестки состоялась церемония награждения отличившихся сотрудников и вручения погон очередных специальных званий.