На МТЗ будут платить работнику, который приведет на работу специалиста

Любой работник предприятия, который приведет на работу специалиста, сможет рассчитывать на 500 рублей выплаты. Но есть условия: одно из них – новый сотрудник должен отработать три месяца без нарушений трудовой и производственной дисциплины. После этого обещанные 500 рублей и будут выплачены.

Как сообщает официальный телеграм-канал МТЗ, сегодня на заводе открыты следующие вакансии: водитель-испытатель; зуборезчик; кузнец-штамповщик; наладчик автоматических линий и агрегатных станков; наладчик кузнечно-прессового оборудования; наладчик станков и манипуляторов с программным управлением; оператор металлорежущих станков-автоматов; оператор станков с программным управлением; слесарь-инструментальщик; станочник широкого профиля; токарь; токарь-расточник; токарь-карусельщик; фрезеровщик; шлифовщик. Важный нюанс: разряд специалиста должен быть не ниже 3-го.

Как сообщал Автобизнес, подобный механизм решения кадровой проблемы с поощрением действует не первый год на некоторых крупных предприятиях. Так, на Минском моторном заводе работнику за специалиста заплатят 600 рублей: 250 рублей – после трудоустройства кандидата, 350 рублей – через 6 месяцев работы нового сотрудника без нарушений трудовой дисциплины. Новый специалист не должен быть пенсионером и ранее уволенным за виновные действия, разряд должен быть не менее 4-го.

Подобная практика есть и у Минского завода колесных тягачей. Здесь работнику за специалиста заплатят 500 рублей: в месяц трудоустройства нового рабочего заводчанину, его привлекшему, выплачивается 200 рублей, а еще 300 рублей – через три месяца работы протеже без нарушения дисциплины. Требования к привлекаемому на работу специалисту почти те же, как и на ММЗ: он должен иметь 4-й и выше разряд по профессии; не должен быть ранее уволенным за виновные действия; не должен быть пенсионером; не может устраиваться по направлению учебного заведения или направляться на работу в счет брони.